Jangan pernah anggap remeh sesi negosiasi, karena karir seseorang dalam beberapa tahun ke depan akan ditentukan pada saat melakukan interview.
Tips ini tidak hanya berlaku untuk karyawan baru saja, tapi karyawan lama yang menginginkan kenaikan gaji juga.
-
Cari tahu data Gaji dengan posisi yang dilamar.
Sebelum melakukan wawancara kerja, kamu perlu melakukan riset. Riset ini bukan hanya mencari informasi tentang perusahaan atau deskripsi pekerjaan yang kamu lamar. Kamu juga perlu melakukan riset mengenai kisaran gaji yang bisa kamu dapatkan apabila bekerja di perusahaan tersebut. Cari tahu informasi mengenai UMR daerah dan gaji dari jenis pekerjaan yang sama.
2. Jika penawaran kita ditolak, beritahu dengan sopan kebutuhan biaya hidup sebulan.
Proses interview, kamu harus siap ketika HRD terlebih dahulu memilih tawaran gaji dengan kisaran yang paling bawah. Dan bisa jadi tawaran Gaji yang kamu ajukan ditolak. Oleh karena itu, setelah kamu mengetahui besaran gaji yang sudah ditawarkan belum terasa cukup, maka tidak ada salahnya jika kamu memberitahukan kebutuhan hidup selama sebulan, agar HRD bisa memikirkan besaran gaji.
3. Jika penawaran Gaji yang diberikan lebih rendah dari permintaan, coba tanyakan tunjangan lain, seperti Transportasi, bonus dan asuransi.
Tak jarang perusahaan menawarkan angka gaji lebih rendah. Jika itu terjadi, kamu dapat menanyakan terkait hal lainnya selain gaji. Seperti bonus, uang lembur, cuti, dan asuransi kesehatan. Dengan menanyakan hal tersebut, paling tidak kamu sudah dapat membayangkan perbedaan antara gaji yang diinginkan dan yang ditawarkan perusahaan.
JIKA INFO INI BERMANFAAT, SILAHKAN SHARE KE TEMAN/SAUDARA KALIAN
Pastikan Anda untuk tidak melewatkan info lowongan kerja Semarang lainnya yang terbaru di lokersemarang.id
