5 Cara Menjawab Pertanyaan HRD Saat Ditanya Alasan Melamar Kerja

Lokersemarang.ID – Terkadang, sejumlah pertanyaan dalam sebuah wawancara kerja sebenarnya sangat tergantung pada preferensi pribadi seorang calon kandidat.

Namun, tak dapat dipungkiri bahwa ada pertanyaan-pertanyaan tertentu yang memerlukan jawaban yang tegas dan tepat.

Salah satunya adalah pertanyaan tentang alasan mengapa seseorang memutuskan untuk melamar pekerjaan.

Pertanyaan semacam, “Mengapa Anda memilih untuk melamar pada posisi pekerjaan ini?” hampir selalu muncul dalam daftar pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara.

Penting bagi pewawancara untuk mengajukan pertanyaan semacam ini selama proses wawancara agar mereka bisa mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang tujuan dan harapan calon karyawan terhadap perusahaan.

Meskipun beragam jawaban bisa muncul dari pertanyaan ini, sebenarnya ada beberapa jenis alasan yang cukup cocok sebagai respons dari pertanyaan tersebut.

Tidak hanya akan memperlihatkan motivasi yang kuat, jawaban yang tepat juga akan membantu memperkuat kesan positif terhadap calon kandidat.

Berikut tips alasan melamar pekerjaan yang tepat dan mengena di akal dan hati HRD agar kamu bisa lolos seleksi!

1. “Saya berkeinginan untuk menjadi bagian dari tim ini karena perusahaan ini merupakan salah satu yang terdepan dalam sektor industri ini.”

Menjadi salah satu calon yang dipilih dalam proses seleksi karyawan bukanlah perkara mudah.

Oleh karena itu, saat menjalani sesi wawancara, penting bagi Anda untuk dapat menyampaikan alasan mengapa Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini dengan sangat jelas dan tepat.

Salah satu argumentasi yang bisa Anda sampaikan adalah bahwa perusahaan ini memiliki prestasi yang unggul jika dibandingkan dengan pesaing-pesaingnya.

Selain itu, Anda juga dapat menambahkan bahwa selama menanti jadwal wawancara, Anda telah mengamati perkembangan perusahaan secara mendalam.

Dengan memberikan jawaban yang demikian, pihak pewawancara akan menganggap Anda sebagai calon karyawan yang memiliki semangat tinggi.

Tanggapan Anda terhadap perkembangan perusahaan dalam menghadapi persaingan bisnis akan sangat diapresiasi.

Pada intinya, jawaban ini sangat efektif terutama jika Anda melamar posisi di perusahaan yang memiliki reputasi besar di industri ini.

2. “Saya berkeinginan untuk berkontribusi dalam perusahaan, bahkan jika memerlukan penugasan di wilayah yang berjauhan.”

Terlibat dalam lingkungan kerja yang berdekatan dengan tempat tinggal merupakan dambaan banyak individu, baik yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman profesional.

Meskipun demikian, seiring berlalunya waktu, tuntutan dalam setiap perusahaan cenderung mengalami peningkatan.

Hal ini mengakibatkan perlunya perusahaan mendirikan cabang di lokasi-lokasi yang sering kali berada di luar wilayah tempat tinggal karyawan.

Karenanya, saat ini banyak pewawancara mencari calon karyawan yang memiliki fleksibilitas dan bersedia ditempatkan di lokasi yang jauh dari kediaman mereka.

Dalam konteks ini, mengungkapkan kesediaan untuk menerima penugasan di luar wilayah saat proses wawancara sebagai alasan untuk melamar pekerjaan mungkin menjadi strategi yang cerdas.

Meskipun begitu, perlu diupayakan untuk menjelaskan hal ini dengan rinci. Penting untuk menghindari kesan bahwa jawaban tersebut hanya formalitas semata.

Juga, penting untuk memastikan bahwa kesediaan untuk ditempatkan di kantor yang jauh dari tempat tinggal adalah keputusan yang benar-benar telah diambil.

Konsultasikan terlebih dahulu dengan anggota keluarga dan orang-orang terdekat yang berarti bagi Anda sebelum menjawab pertanyaan tersebut.

3. “Kesempatan ini dari perusahaan dan posisi yang ditawarkan memungkinkan saya untuk berkreasi secara signifikan.”

Pertanyaan mengenai alasan melamar pekerjaan oleh perusahaan bertujuan untuk mengukur sejauh mana minat dan niat calon karyawan dalam memberikan kontribusi berarti bagi perusahaan.

Selain itu, perusahaan juga ingin memahami jenis kontribusi yang dapat dihadirkan oleh calon karyawan.

Dalam hal ini, Anda dapat menjelaskan bahwa salah satu alasan Anda melamar pekerjaan ini adalah karena perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan ide-ide kreatif.

Dengan merespons pertanyaan ini, pewawancara dapat melihat Anda sebagai calon yang memiliki kemandirian dan potensi untuk memberikan kontribusi berupa inovasi yang menarik.

Penting untuk diingat bahwa di era saat ini, perusahaan sangat menghargai karyawan yang memiliki kemampuan berpikir kreatif dan mampu menciptakan solusi inovatif.

Dalam dunia bisnis yang berkembang pesat seperti sekarang, kemampuan untuk menghasilkan ide-ide inovatif menjadi kunci kesuksesan perusahaan dalam menghadapi tantangan dan meraih peluang di pasar yang kompetitif.

4. “Saya tertarik dengan bidang ini karena menawarkan tantangan yang memotivasi saya, dan saya merasa termotivasi oleh adanya sasaran yang harus dipenuhi.”

Penjelasan lebih lanjut terkait alasan melamar pekerjaan ini berkaitan dengan daya tarik dari bidang pekerjaan yang menantang.

Di era saat ini, perusahaan-perusahaan mencari individu yang memiliki semangat tinggi dalam menghadapi tugas-tugas yang tidak konvensional.

Ini menandakan bahwa calon karyawan tidak takut untuk mengambil tanggung jawab di luar batasan kenyamanan mereka.

Pengembangan dan pertumbuhan saat ini mendorong perusahaan untuk beradaptasi dengan perubahan, yang sering kali membuka peluang dalam berbagai sektor pekerjaan yang baru dan belum ditempuh.

Selain itu, penting juga untuk menggarisbawahi bahwa alasan kedua yang mendasari pilihan melamar adalah adanya target yang harus dicapai.

Pendekatan seperti yang dijelaskan oleh Big Interview, menegaskan bahwa jenis jawaban ini akan membuat pewawancara melihat pelamar sebagai calon yang terstruktur dan berkomitmen untuk mencapai tujuan bisnis yang ditetapkan.

Dengan demikian, keberhasilan dalam memenuhi target menjadi bagian integral dari kompetensi yang dicari oleh perusahaan dalam calon karyawan.

5. “Sesuai dengan bakat yang saya miliki, saya berambisi untuk membangun karier di ranah ini.”

Langkah selanjutnya adalah memberikan keyakinan kepada pewawancara dengan menguraikan bahwa kepiawaian dan pengalaman kerja yang saya miliki senantiasa selaras dengan persyaratan posisi yang saya usulkan untuk ditempati.

Pada tahap ini, sangatlah berguna untuk mengemukakan kumpulan keterampilan yang telah saya asah ketika mengikuti magang serta menempuh pendidikan, dan hal ini pun dapat saya komunikasikan kepada pewawancara.

Akan tetapi, dalam mengupayakan hal tersebut, adalah penting untuk menyertakan pula bukti-bukti konkret yang dapat menunjang klaim saya.

Sebagai ilustrasi, saya dapat menunjukkan sertifikat yang saya peroleh setelah mengikuti seminar-seminar tertentu atau pun surat rekomendasi dari atasan sebelumnya di tempat kerja saya yang dulu.

Dengan begitu, akan semakin menguatkan posisi saya dalam mengkomunikasikan kesesuaian yang meyakinkan antara keahlian yang saya miliki dengan posisi yang saya lamar.

Langkah ini menggambarkan rangkaian ketrampilan yang saya peroleh selama menjalani program magang dan masa studi, dan dengan cermat memaparkan rangkaian keterkaitan tersebut kepada pewawancara.

Penting untuk menyiapkan bukti konkret yang bisa memvalidasi pernyataan Anda.

Misalnya, sertifikat-sertifikat dari berbagai seminar yang Anda ikuti, atau surat referensi dari atasan di tempat kerja sebelumnya.

Hal paling pokok adalah menjelaskan secara rinci korespondensi antara minat dan potensi yang saya miliki dengan esensi pekerjaan yang saya incar.

Jangan lupa pula untuk merinci kontribusi yang mungkin bisa saya bawa ke meja perusahaan tersebut.

Itulah dia 5 tips atau cara menjawab pertanyaan HRD ketika ditanya alasan melamar kerja. Semoga bermanfaat!

CV DITOLAK HRD

Jika CV Anda ditolak oleh HRD, ada beberapa langkah yang dapat Anda lakukan:

  1. Minta umpan balik – Jika HRD memberi alasan mengapa CV Anda ditolak, mintalah umpan balik lebih lanjut. Ini bisa membantu Anda memperbaiki CV Anda atau mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk wawancara kerja berikutnya.
  2. Periksa kembali CV Anda – Periksa kembali CV Anda untuk memastikan bahwa tidak ada kesalahan atau informasi yang kurang. Pastikan CV Anda menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan untuk pekerjaan yang Anda lamar.
  3. Pelajari tentang perusahaan – Pelajari lebih lanjut tentang perusahaan yang Anda lamar dan pastikan bahwa CV Anda mencerminkan nilai dan kebutuhan perusahaan.
  4. Perbanyak pengalaman – Jika Anda merasa bahwa kurangnya pengalaman adalah alasan mengapa CV Anda ditolak, pertimbangkan untuk mencari pengalaman melalui magang atau proyek sukarela.
  5. Pelajari dari pengalaman – Gunakan pengalaman Anda sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang. Jangan menyerah, teruslah mencari kesempatan baru dan terus tingkatkan keterampilan Anda.

Ingatlah bahwa ditolak oleh HRD bukan akhir dari segalanya. Teruslah berusaha dan jangan menyerah. Ada banyak kesempatan kerja di luar sana dan dengan usaha dan ketekunan, Anda pasti akan menemukan pekerjaan yang cocok untuk Anda.

FAKTOR SULIT MENCARI KERJA

Mencari pekerjaan bisa menjadi tantangan yang sulit bagi banyak orang. Ada banyak faktor yang dapat membuat proses mencari pekerjaan menjadi sulit, termasuk:

  1. Persaingan yang tinggi: Saat mencari pekerjaan, kamu akan bersaing dengan banyak orang lain yang memiliki kualifikasi yang sama atau bahkan lebih baik dari kamu.
  2. Keterbatasan pengalaman: Banyak perusahaan mencari kandidat yang memiliki pengalaman kerja sebelumnya. Jika kamu baru lulus kuliah atau mengubah jalur karir, maka kamu mungkin kesulitan menemukan pekerjaan yang sesuai.
  3. Keterbatasan jaringan: Banyak pekerjaan didapat melalui jaringan dan hubungan yang sudah ada sebelumnya. Jika kamu tidak memiliki jaringan yang luas, maka kamu mungkin kesulitan menemukan peluang pekerjaan yang baik.
  4. Kualifikasi yang tidak memenuhi syarat: Banyak pekerjaan memiliki persyaratan khusus seperti latar belakang pendidikan tertentu atau keterampilan teknis. Jika kamu tidak memenuhi syarat ini, maka kamu mungkin kesulitan menemukan pekerjaan yang sesuai.
  5. Lokasi yang tidak memungkinkan: Beberapa pekerjaan membutuhkan kamu untuk bekerja di lokasi tertentu, dan jika kamu tidak tinggal di daerah itu, kamu mungkin kesulitan menemukan pekerjaan yang sesuai.

Namun, meskipun mencari pekerjaan bisa menjadi sulit, ada beberapa hal yang dapat kamu lakukan untuk membantu memudahkan prosesnya. Misalnya, kamu dapat meningkatkan keterampilanmu atau mencari pengalaman kerja melalui magang atau pekerjaan sambilan. Kamu juga dapat memperluas jaringanmu dengan menghadiri acara karir atau bergabung dengan komunitas online. Terakhir, jangan ragu untuk mencari bantuan dari layanan penempatan kerja atau konsultan karir jika kamu memerlukan bantuan dalam mencari pekerjaan.

TIPS MUDAH MENCARI PEKERJAAN

Berikut adalah beberapa tips untuk mudah mencari pekerjaan:

  1. Buatlah daftar perusahaan yang ingin Anda lamar: Buatlah daftar perusahaan yang ingin Anda lamar dan pelajari lebih lanjut tentang pekerjaan yang tersedia di perusahaan tersebut. Gunakan sumber daya online seperti situs web perusahaan atau situs pencari kerja seperti Indeed atau LinkedIn.
  2. Gunakan jaringan Anda: Manfaatkan jaringan Anda dengan bertanya pada teman, keluarga, dan bekas rekan kerja apakah mereka mengetahui tentang pekerjaan yang cocok dengan Anda. Anda juga dapat bergabung dengan kelompok industri atau acara networking untuk bertemu dengan profesional di bidang Anda.
  3. Perbarui resume dan profil LinkedIn: Pastikan resume dan profil LinkedIn Anda terbaru dan menonjolkan keahlian dan pengalaman Anda. Jangan lupa untuk menyesuaikan resume dan profil LinkedIn Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar.
  4. Terlibat dalam kegiatan sukarela atau magang: Terlibat dalam kegiatan sukarela atau magang dapat memberikan Anda pengalaman tambahan dan dapat memperluas jaringan Anda. Selain itu, kegiatan sukarela atau magang dapat memberi Anda keunggulan dibandingkan dengan kandidat lain.
  5. Jadilah proaktif: Jangan hanya mengandalkan situs pencari kerja atau pengumuman lowongan kerja. Jadilah proaktif dengan mengirimkan aplikasi langsung ke perusahaan atau menghubungi perusahaan untuk menanyakan apakah mereka memiliki pekerjaan yang tersedia.
  6. Persiapkan diri dengan baik untuk wawancara: Jika Anda dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik dengan mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar, serta menyiapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara umum.
  7. Jangan menyerah: Mencari pekerjaan bisa menjadi proses yang panjang dan sulit. Jangan menyerah dan terus berusaha. Jika ada penolakan, gunakan sebagai pelajaran dan terus perbaiki aplikasi Anda untuk meningkatkan peluang Anda di masa depan.

TEKNIK BUAT CV DILIRIK HRD

Berikut adalah beberapa langkah untuk membuat CV yang efektif:

  1. Identifikasi informasi penting: Identifikasi informasi penting yang harus dimasukkan ke dalam CV, seperti nama, alamat, nomor telepon, email, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan.
  2. Pilih format yang tepat: Pilih format CV yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Format reverse-chronological (riwayat kerja dan pendidikan ditulis dari yang paling terbaru) adalah yang paling umum digunakan.
  3. Buat judul dan subjudul: Buat judul dan subjudul yang jelas dan mudah dibaca untuk membantu perekrut memahami informasi penting yang Anda sertakan.
  4. Tuliskan riwayat pendidikan: Sertakan informasi tentang pendidikan Anda, termasuk nama universitas atau sekolah, tanggal lulus, dan gelar yang diperoleh.
  5. Tuliskan pengalaman kerja: Tuliskan pengalaman kerja Anda, termasuk nama perusahaan, posisi yang diambil, tanggal mulai dan berakhir, dan deskripsi tugas dan tanggung jawab.
  6. Sertakan keterampilan: Sertakan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar, seperti kemampuan bahasa asing, kemampuan menggunakan perangkat lunak tertentu, dan lain-lain.
  7. Buat ringkasan profil: Buat ringkasan profil singkat yang menjelaskan siapa Anda, apa yang dapat Anda tawarkan, dan apa yang Anda harapkan dari pekerjaan yang Anda lamar.
  8. Periksa ejaan dan tata bahasa: Pastikan untuk memeriksa ejaan dan tata bahasa sebelum mengirimkan CV Anda. Keterangan yang salah atau cacat tata bahasa dapat memberikan kesan negatif pada perekrut.

TIPS KERJA DIPERUSAHAAN BUMN


Berikut ini adalah beberapa tips untuk diterima kerja di perusahaan BUMN:

  1. Pelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan:  Cari tahu tentang visi, misi, dan produk/jasa yang ditawarkan oleh perusahaan BUMN yang ingin Anda masuki.
  2. Siapkan berkas-berkas yang diperlukan: Pastikan bahwa berkas-berkas yang diperlukan seperti surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya sudah Anda siapkan dengan baik.
  3. Kuasai bahasa Inggris: Banyak perusahaan BUMN menganggap kemampuan berbahasa Inggris sebagai salah satu kualifikasi penting bagi calon karyawan.
  4. Latih diri dalam tes psikologi dan tes kompetensi: Banyak perusahaan BUMN melakukan tes psikologi dan tes kompetensi sebagai bagian dari proses seleksi. Latih diri dengan baik untuk menghadapi tes tersebut.
  5. Networking: Gunakan jejaring sosial dan koneksi Anda untuk mengetahui informasi tentang lowongan kerja di perusahaan BUMN yang ingin Anda masuki.
  6. Siapkan diri untuk wawancara: Latih jawab pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam wawancara kerja dan pastikan Anda mengetahui bagaimana cara berpakaian yang sesuai untuk wawancara.
  7. Jangan menyerah: Terkadang, proses seleksi di perusahaan BUMN bisa sangat ketat dan memakan waktu lama. Jangan menyerah dan terus berusaha hingga Anda berhasil diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Dengan mempraktikkan tips-tips ini, Anda akan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk diterima kerja di perusahaan BUMN. Namun, pastikan juga bahwa Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang ingin Anda lamar.

TIPS LOLOS WAWANCARA KERJA

Tips Lolos Wawancara Kerja
Tips Lolos Wawancara Kerja

Ada beberapa Tips interview, yang harus kalian pelajari, jika kalian mau berhasil dan lolos diterima kerja.

Berikut adalah beberapa tips untuk mempersiapkan diri dan berhasil dalam wawancara kerja:

1. Kenali perusahaan dan posisi yang Anda lamar:

Belajarlah sebanyak mungkin tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar sebelum wawancara. Ini akan membantu Anda memahami apa yang dicari perusahaan dan bagaimana posisi tersebut cocok dengan minat dan keahlian Anda.

2. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum:

Latihlah jawaban untuk pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara, seperti “mengapa Anda ingin bekerja di sini?” atau “apa kelebihan dan kekurangan Anda?”

3. Sampaikan keyakinan dan minat Anda:

Jelaskan keyakinan dan minat Anda secara terbuka dan jujur, dan bagaimana mereka cocok dengan posisi yang Anda lamar.

4. Berikan contoh spesifik dari pengalaman Anda:

Gunakan contoh spesifik dari pengalaman Anda untuk membuktikan bahwa Anda memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.

5. Sampaikan pertanyaan Anda:

Wawancara adalah proses dua arah, dan ini adalah kesempatan Anda untuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan dan posisi. Sampaikan pertanyaan Anda dengan baik dan memastikan bahwa Anda memahami informasi yang diberikan.

6. Berpakaian sesuai dan sopan:

Berpakaian sesuai dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar, dan sopan dan bersikap profesional selama wawancara.

7. Berikan ucapan terima kasih:

Setelah wawancara selesai, berikan ucapan terima kasih kepada pewawancara untuk kesempatannya dan pertimbangkan untuk mengirimkan email ringkas yang mengungkapkan kembali minat Anda dalam posisi tersebut.

Dengan mempersiapkan diri dan memperhatikan tips ini, Anda akan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk berhasil dalam wawancara kerja dan mempresentasikan diri dengan baik.

Tips Ampuh Diterima Kerja dengan Cepat

Hello Sahabat #SemarangKerja..!!!

Sudah melamar banyak pekerjaan, tapi belum ada yang diterima?
Jangan gelisah dan jangan sedih, kami sudah menyiapkan beberapa tips agar kamu segera diterima kerja.

 

1. Buat ekspektasi yang realistis

Berekspektasi tinggi tidak salah. Setiap orang berhak memiliki ekspektasinya masing-masing.

Tapi, jangan sampai ekspektasi tersebut justru menghalangi peluang-peluang lain yang sebenarnya itu suda ada didepanmu.
contoh, saat ini kamu masih fresh graduate. Kamu belum punya pengalaman kerja sama sekali.

Namun, kamu mengharapkan posisi manajer dan gaji yang sangat tinggi, diatas rata-rata. Jadi, kamu setiap hari muter sana-sini melamar untuk pekerjaan-pekerjaan seperti itu.

Hal tersebut sangat sulit kamu capai. Sebab, posisi manajer dan gaji tinggi biasanya diberikan kepada karyawan yang sudah punya banyak pengalaman kerja.

2. Asah Skill
Minimal ada dua jenis skill yang wajib dimiliki pencari kerja, yaitu soft skill dan hard skill.

Keduanya sangat penting di mata perusahaan. Oleh karena itu, asahlah skill-mu di bidang tersebut.

Misalnya, kamu ingin meniti karier sebagai programmer, salah satu profesi yang paling populer dan banyak dicari saat ini.

Maka, yang perlu kamu asah:

soft skill: problem-solving, teliti, komunikasi
hard skill: bahasa pemrograman, debugging dan koding

3. Siapkan CV dan portofolio terbaru
CV dan portofolio juga perlu kamu update, karena HRD biasanya melihat kalian dari dokumen yang kalian kasih, siapa tau kalian punya pengalaman atau skill baru yang belum kalian tulis.

 

4. Persiapkan wawancara dengan matang
Sesi wawancara menjadi tahap yang menegangkan bagi sebagian orang.
Pasalnya, para pencari kerja harus mampu menjawab pertanyaan dari HRD atau user secara langsung. Karenanya harus dihadapi dengan persiapan yang matang.

Diantara persiapan diri untuk interview berikut ini:

  • Pahami job desc dan kualifikasi dengan detail
  • Pelajari pertanyaan yang mungkin ditanyakan HRD atau user
  • persiapkan jawaban terbaik atas pertanyaan-pertanyaan tersebut
  • Riset terkait perusahaan dan pekerjaan yang dilamar
  • Datanglah tepat waktu
  • Gunakan pakaian yang sopan

 

LOWONGAN KERJA DRIVER – SEMARANG

Perusahaan: WAROENG STEAK & SHAKE
Penempatan : Semarang
Pendidikan : SMA/SMK
lowongan kerja di semarang Gaji: Kompetitif
Kategori: Full Time

PERUSAHAAN WAROENG STEAK & SHAKE

LOKER DRIVER

Kriteria:

  1. Laki2 18-30 Tahun
  2. Pendidikan Min SMK/SMA
  3. SIM A
  4. Jujur dan ulet

Benefit:

  1. Gaji sesuai skill
  2. BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  3. Jenjang Karir
  4. UMROH GRATIS

 

Cara Melamar (pilih salah satu)

  1. Isi formulir dengan cara klik http://tiny.cc/lamaranwaroeng kemudian unggah KTP, Ijazah, SKCK, CV
  2. Kirim ke Waroeng Steak And Shake Jl. Imam Bonjol No. 187 Semarang

Apabila Anda tertarik untuk mengisi lowong kerja di Semarang dan sekitarnya yang disediakan oleh Waroeng Steak & Shake, dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, silahkan segera siapkan CV lamaran kerja  Anda.

Klik disini untuk panduan membuat CV lamaran kerja standar HRD

Sebelum mengajukan lamaran ada baiknya bagi Anda untuk benar-benar memperhatikan syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan. Apabila Anda sudah merasa yakin dengan kualifikasi yang Anda miliki silahkan langsung kirimkan CV lamaran kerja Anda, tentunya dengan menyertakan posisi lowongan kerja yang Anda inginkan.

penempatan Jl. Imam Bonjol No. 187 Semarang (mulai kerja setelah lebaran)

Info lanjut

08562531122 (WA only)

Pastikan Anda untuk tidak melewatkan info lowongan kerja Semarang lainnya yang terbaru dari TIM lokersemarang.id

OPEN RECRUITMEN PT LULU INDONUSA – SEMARANG

Perusahaan: PT. LULU INDONESIA
Penempatan : Semarang
Pendidikan : S-1
lowongan kerja di semarang Gaji: Kompetitif
Kategori: Full Time

PT Lulu Indonusa (Lulu Album) yang merupakan salah satu produsen album foto terkemuka di Indonesia dan sudah memiliki segmentasi pasar hingga ke luar negeri, saat ini kembali membuka lowongan kerja di Semarang dan sekitar. Ini merupakan peluang dan kesempatan baik bagi Anda untuk bergabung menjadi bagian dari salah satu perusahaan raksasa album foto di Indonesia.

 

PT Lulu Indonusa berdiri semenjak tahun 1972, saat ini sudah dikenal sebagai salah satu produsen album foto terkemuka di Indonesia dan sudah diterima di Malaysia, India, Timur tengah, Rusia dan beberapa negara eropa lainya. Hal itu tentunya tidak terlepas karena inovasi, kreativitas desainnya dan dengan kualitas eksport.

 

PT Lulu Indonusa, dengan menggabungkan pengalaman, pengetahuan, keahlian imajinasi dan manufaktur, berhasil memperluas jajaran produknya ke produk seperti Photo album, Photo frame, Home Decor, Gift & promosi dll. Pada kesempatan kali ini melalui program recruitmen pada bulan Januari 2019, PT Lulu Indonusa kembali mengundang Anda untuk bergabung dan mengisi lowongan kerja yang disediakan di Semarang dan sekitarnya.

 

Adapun posisi lowongan kerja yang disediakan yaitu:

 

  1. BRANCH MANAGER
  2. MANAGER PRODUKSI
  3. SPV SALES
  4. SPV ACCOUNTING & TAX
  5. SPV ADMIN SALES
  6. SPV PPIC
  7. HRD
  8. ADMIN PRODUKSI
  9. CUSTOMER SERVICE

 

Syarat & Ketentuan

  • Pengalaman di stationery atau penerbit (1,3)
  • Pendidikan Min. Psikologi & Mampu menggunakan alat Test (7)
  • Pendidikan Mn. S-1 Teknik Industri (1,6)
  • Leadership, Inisiatif, Target Oriented
  • Kreatif, Dinamis, Komunikatif & Berkomitmen
  • Pengalaman Diutamakan

 

Apabila Anda tertarik untuk mengisi lowong kerja di Semarang dan sekitarnya yang disediakan oleh PT Lulu Indonusa, dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, silahkan segera siapkan CV lamaran kerja  Anda.

 

Klik disini untuk panduan membuat CV lamaran kerja standar HRD

 

Sebelum mengajukan lamaran ada baiknya bagi Anda untuk benar-benar memperhatikan syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan. Apabila Anda sudah merasa yakin dengan kualifikasi yang Anda miliki silahkan langsung kirimkan CV lamaran kerja Anda, tentunya dengan menyertakan posisi lowongan kerja yang Anda inginkan.

 

Kirimkan CV dan lamaran kerja Anda langsung ke alamat e-mail  di bawah ini:

 

hrd@lulu-album-com

 

 

Pastikan Anda untuk tidak melewatkan info lowongan kerja Semarang lainnya yang terbaru dari TIM lokersemarang.id